De werkster werkt altijd wit




werkster Betaal ik mijn werkster wit of zwart? Wie een werkster, klusjesman of oppas heeft, hoeft zich hierover niet meer druk te maken. De klusser zelf is namelijk verantwoordelijk voor de belastingaangifte. Wel zijn er haken en ogen. Wat bijvoorbeeld als de dienstverlener uit het buitenland komt of meer dan drie dagen per week werkt?

De regeling Dienstverlening aan huis die sinds 1 januari van kracht is, ontheft particuliere werkgevers van de plicht loonbelasting en premies, zoals het werkgeversdeel van de basisverzekering, in te houden. Het gaat dan om diensten als schoonmaken, oppassen en andere klussen in en om huis, klussen die een opdrachtgever zelf ook zou kunnen doen. Behalve schoonmaken en tuinieren, kan het ook gaan om boodschappen doen, medicijnen ophalen en zorgen voor een zieke. Wie zijn werkster iedere week twee tientjes contant geeft voor het poetsen van zijn huis, betaalt dus niet per definitie zwart. Het is aan haar of zij haar inkomsten netjes opgeeft aan de belasting. En of dat klopt, is een zaak tussen de werkster en de Belastingdienst. Die heeft voor controle hierop allerlei mogelijkheden. Er gaat bij de Belastingdienst bijvoorbeeld een belletje rinkelen als iemand een grote terugval maakt in zijn inkomen. Of als uit een tegencontrole aan de hand van bankgegevens blijkt dat er bijna geen geld in- of uitgaat. We vragen ons dan af waar iemand van leeft, aldus woordvoerder Marcel Homan van het ministerie van Financin.Volgens de woordvoerder is een opdrachtgever wel verantwoordelijk als de klus invloed heeft op zijn belastingaangifte. Denk aan een aannemersbedrijf dat een verbouwing doet waarvoor je extra geld leent en de rente aftrekt. Als je van de aannemer geen factuur krijgt, omdat je hem zwart hebt betaald, dan is er wel een probleem. Bij controle kijkt de Belastingdienst bijvoorbeeld of er een btw-factuur is. Is die er niet, dan is er wel sprake van belastingontduiking en is er kans op een naheffing en boete. Ook is een opdrachtgever verantwoordelijk voor de afdracht van loonheffing en sociale premies als het werk meer dan drie dagen in de week in beslag neemt. Komt de oppas bijvoorbeeld vier keer per week, dan komt zij wel bij de ouders op de loonlijst en moeten zij loonbelasting en premies afdragen. Ook moet zij het wettelijk minimumloon verdienen van 7,90 per uur. Dit geldt zelfs voor wie de buurvrouw betaalt voor het vier keer per week een uurtje lopen met de hond.Iemand minder dan vier dagen per week laten oppassen, poetsen of klussen, is behalve aan belastingregels ook niet gebonden aan de regels voor het minimumloon. Een oppas die voor vijf euro per uur werkt, wordt niet onderbetaald, hoewel het wettelijk minimumloon op 8,68 ligt. Hier geldt wat werkgever en werknemer met elkaar afspreken, aldus Henk Boon van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zelf aan de slag? Zo doet u het netjes - Geef het inkomen dat u verdient met oppassen, schoonmaken of verzorgen op aan de belasting. Dat kan onder resultaat uit overige werkzaamheden. Het is verstandig bij te houden wat u krijgt en hoeveel u werkt. Mocht de Belastingdienst u in de smiezen hebben, dan kan ze aan de hand van banksaldi en andere gegevens zoals een agenda controleren of de aangifte wel klopt. - Als u een paar dagen in de week bijverdient met huiselijke klussen, dan beschouwt de Belastingdienst wat u verdient als extra inkomsten. Wordt het aantal klussen groter, heeft u veel opdrachtgevers en loopt u ondernemersrisico, dan kunt u worden aangemerkt als ondernemer. Dat betekent dat u btw moet afdragen en recht hebt op zelfstandigenaftrek. - Heeft u een uitkering van UWV of de Sociale Dienst, geef dan ook uw inkomsten op aan deze instanties. Afhankelijk van het soort uitkering wordt (een deel van) wat u verdient met klussen van uw inkomen afgetrokken. Verschil tussen buiten en binnen de EU Een andere vraag is of het schoonmaak-, klus- of oppaswerk wel legaal is. Werkgevers die werknemers aannemen van buiten de EU (Roemeni en Bulgarije uitgezonderd), moeten een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij het CWI. Voor een Poolse werkster zou dat sinds 1 mei niet meer nodig zijn. Polen mogen sinds deze datum in Nederland werken. Maar iemand uit Ghana bijvoorbeeld mag niet zonder meer werken als huishoudelijke hulp of oppas. De woordvoerder van Sociale Zaken: Ook als je iemand voor je laat werken in het kader van de regeling Dienstverlening aan huis heb je zon vergunning nodig. De vraag is of je hem krijgt, omdat binnen de EU voldoende arbeidsaanbod is voor deze sectoren. Iemand die niet legaal is in Nederland voor je laten werken ook al is het bij je thuis is zelfs strafbaar. Arno Strijbis van het ministerie van Justitie adviseert zelfs de meneer of mevrouw van buitenlandse origine die bijvoorbeeld reageert op de advertentie in de supermarkt te vragen naar zijn of haar verblijfspapieren. Dat geldt dan weer niet voor werkenden die komen van binnen de EU, tenzij ze hier langer zijn dan drie maanden. Dan moeten ze wel weer een verblijfsdocument hebben.
Bron: Overgeld.nl 14 juli 2007


Belastingen in het nieuws


Bos gaat topinkomens aanpakken

Maatregel treft helft rijke huizenbezitters

Salaris top mag niet meer stijgen dan rest personeel

Salarisstijging top staatsdeelneming volgens cao

Wat gebeurt er als je samen een lot koopt en de hoofdprijs wint

Anwb verhouding belastingen is scheef

Belastingdienst int openstaande schulden in brabant